Centre Capital humain

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Raison d'être et ambition 

Le développement des enjeux liés à l’éducation et au marché du travail transforme en profondeur les dynamiques économiques et sociales, en France comme à l’international. Dans un contexte marqué par des mutations rapides des compétences, des trajectoires professionnelles et des inégalités, TSE entend contribuer à améliorer la compréhension, par les acteurs publics et privés, des mécanismes économiques du capital humain. Elle vise notamment à favoriser la conception de politiques publiques et de stratégies organisationnelles plus efficaces, fondées sur des données probantes. 

Dans ce contexte, le Centre Capital humain de TSE a vocation, dans le domaine du capital humain, à :

• Rassembler et promouvoir l’expertise scientifique de TSE
• Animer les relations avec les partenaires autour de problématiques ciblées
• Structurer et encourager la contribution des chercheurs au débat public

TSE s’appuie sur une communauté reconnue de chercheurs spécialisés dans l’économie de l’éducation et des marchés du travail. Créé en 2025, le Centre Capital humain s’inscrit dans la continuité des travaux de recherche menés à TSE sur ces thématiques et dans le prolongement des avancées méthodologiques en économie empirique. Les chercheurs jouent aujourd’hui un rôle actif dans les débats publics sur les politiques éducatives, l’avenir du travail et les inégalités, en apportant un éclairage scientifique aux décideurs publics et aux acteurs économiques.

Domaines d’expertise

Au fil des années, l’expertise de nos chercheurs dans le domaine du capital humain s’est développée et enrichie. Les cinq axes thématiques ci-dessous reflètent les principaux domaines de recherche dans lesquels ils sont engagés.

Activités

Le Centre Capital humain de TSE encourage, valorise et diffuse les travaux de recherche dans le domaine du capital humain menés à TSE, à travers différentes activités scientifiques et de communication, ciblant la communauté académique et les décideurs.

• Un centre de ressources dédié : Nous mettons à disposition un espace dédié aux activités de TSE dans le domaine du capital humain, qui recense experts académiques, productions scientifiques, événements organisés et actualités liées à nos programmes de recherche et à nos collaborations.
• Des événements pour les chercheurs et les décideurs : Nous organisons des manifestations scientifiques réunissant la communauté académique et des événements ciblés sont conçus spécifiquement pour les décideurs publics et privés, afin d’éclairer les enjeux du capital humain et leurs implications en matière de politiques publiques et de stratégie.
• Des actions de diffusion et de valorisation : Nous développons des formats variés pour rendre les résultats de la recherche accessibles à un public élargi. Ces actions incluent notamment : la publication de cahiers de recherche, la diffusion de newsletters thématiques, la production de podcasts et contenus éditoriaux.

Le Centre Capital humain regroupe des projets de recherche portant sur les enjeux de l’éducation et du marché du travail, sélectionnés dans le cadre de programmes de financement public.

Projets lauréats de programmes de financement public

Bourses du Conseil européen de la recherche (ERC) 

• Christian Hellwig, Designing the 21st Century Welfare State
• Olivier De Groote, EDDYNCHOICE - Add in choice: optimizing students' dynamic and interdependent decisions, 2025-2030

Bourses de l'Agence Nationale de la Recherche (ANR)

• Matteo Bobba, BRIDGEGAPS - Bridging the gaps in human capital, 2026-2031
• François Poinas, RECH - Rendements de l'éducation : nouveaux challenges pour les modèles d'investissement en capital humain, 2021-2027

VOIR TOUTES LES BOURSES ET FINANCEMENTS

Le Centre Capital humain de TSE met en lumière l’ensemble des recherches menées au sein de TSE dans les domaines du capital humain, notamment celles ayant un fort impact pour les acteurs économiques. Ces recherches s’appuient sur une grande diversité de disciplines : économie, mathématiques et statistiques, et sciences sociales et comportementales.

Le Centre Capital humain de TSE encourage l’organisation de conférences et de séminaires tout au long de l’année. Ces événements, utiles à la production et la diffusion de la recherche dans les domaines du capital humain, s’adressent à des publics variés : certains s'adressent à la communauté académique, tandis que d’autres priorisent les échanges avec les professionnels travaillant au sein d’entreprises et d’institutions publiques.

Evénements scientifiques récurrents

Conférence annuelle en Economie du capital humain

Organisée chaque année par le Centre Capital humain de TSE avec le soutien du Centre for Economic Policy Research (CEPR), cette conférence annuelle réunit des chercheurs et des praticiens autour des enjeux liés à l’investissement en capital humain. Elle favorise les échanges sur les déterminants et les conséquences des politiques d’éducation et du marché du travail, en abordant des thématiques telles que le choix scolaire, les politiques de l’emploi, les inégalités ou encore l’impact de l’intelligence artificielle. 

Séminaires

Plusieurs séries de séminaires organisés à TSE contribuent à enrichir les travaux du Centre, notamment les séminaires Comportement, Institutions et Développement, les séminaires d’Organisation Industrielle et les séminaires d’Économétrie et d’Économie Empirique. Certains séminaires de ces séries abordent spécifiquement des thématiques liées au capital humain, telles que l’éducation, le marché du travail ou les inégalités, et permettent de diffuser les recherches récentes tout en favorisant les échanges entre chercheurs.
Voir la liste des séminaires :

• Comportement, Institutions et Développement
• Organisation Industrielle
• Économétrie et Économie Empirique

Nous exprimons notre reconnaissance aux institutions publiques qui soutiennent les travaux de nos chercheurs dans les domaines du capital humain, notamment à travers de grands programmes de financement.

Anciens doctorants

• Lisa Botbol (Monash)
• Anaïs Fabre (IFS, then LMU)
• Tim Ederer (CMU Tepper)
• Gyung-Mo Kim (Korea Information Society Development Institute)
• José Alfonso Munoz Alvarado (OECD)